Організація зворотного зв’язку у ході бізнес-тренінгу - реферат українською
Відмінності традиційного та інтерактивного контролю та методів
зворотного зв’язку
Аналізуючи особливості зворотного зв’язку у ході тренінгу, ми виходимо
із розуміння цього поняття як процесу зіставлення ходу виконання завдань
студентами із наперед установленими навчальними стандартами. Відомий
фахівець, психолог Т. Рассел вважає, що уміння надавати учасникам
зворотний зв'язок щодо результатів їхньої роботи на тренінгу є
найважливішою навичкою для кожного тренера. Процедури зворотного
зв'язку, які здійснюються на тренінгових заняттях, дещо відрізняються
від тих, які реалізуються для студентів на традиційних заняттях.
Суб'єктивність педагогічної оцінки та педагогічний суб'єктивізм
Однією з найважливіших складових, що забезпечують ефективний зворотний
зв’язок, є педагогічна оцінка. Дослідники вважають, що абсолютна
об'єктивність педагогічної оцінки не тільки не можлива, а і не завжди
доцільна насамперед з погляду забезпечення індивідуального підходу в
навчанні й вихованні студентів. Тому, говорячи про специфіку зворотного
зв'язку при проведенні тренінгових занять, вважаємо за необхідне
зупинитися, перш за все, на розрізненні таких понять, як "суб'єктивність
педагогічної оцінки" та "педагогічний суб'єктивізм". Під останнім будемо
розуміти особистісне, упереджене відношення до процесу контролю, що
може призвести до суб'єктивних помилок оцінювання. Суб'єктивність
контролю певною мірою залежить від рівня контролю, що визначається ще на
етапі його стандартизації (формулювання мети контролю, опис еталону,
розробка критеріїв, норм оцінювання і т.п.). Якщо контроль відбувається
на рівні обліку ("виявлення": І.П. Підласий), тобто в його основі -
факт виконання чи невиконання роботи, ступінь суб'єктивності є
мінімальною. Можна припустити, що саме ця особливість пояснює
популярність використання в системі вищої освіти нової технології
модульно-рейтингового навчання, яке вперше було впроваджене в 60-х роках
в США і нині швидко розповсюджується в англомовних країнах та Західній
Європі. Як вважає С.С. Вітвицька, "нова технологія докорінно змінює
педагогічні стосунки між студентом і викладачем і сприяє більш якісній
підготовці фахівців". В основі рейтингової системи знаходиться процес
накопичення оцінок за певний період навчання і за різнобічну діяльність.
Сума цих оцінок виступає в ролі кількісного показника якості роботи
студента порівняно з успіхами його товаришів.
Суб'єктивність педагогічної оцінки підвищується при наявності кількісних
(обсяг, швидкість) і якісних (глибина, якість, правильність) критеріїв.
Це - рівень критеріїв (чи "виміру": І.П. Підласий). "Критерії оцінки
- це ті положення, урахування яких є обов'язковими при виставленні тієї
чи іншої оцінки". До критеріїв, як правило, відносять обсяг (повноту),
міцність, глибину, оперативність знань, уміння їх викласти , а також
якість вмінь та навичок . Але критерії та норми оцінки встановлює
педагог, що і містить у собі певну долю суб'єктивності. Крім того,
зворотного зв’язку
Аналізуючи особливості зворотного зв’язку у ході тренінгу, ми виходимо
із розуміння цього поняття як процесу зіставлення ходу виконання завдань
студентами із наперед установленими навчальними стандартами. Відомий
фахівець, психолог Т. Рассел вважає, що уміння надавати учасникам
зворотний зв'язок щодо результатів їхньої роботи на тренінгу є
найважливішою навичкою для кожного тренера. Процедури зворотного
зв'язку, які здійснюються на тренінгових заняттях, дещо відрізняються
від тих, які реалізуються для студентів на традиційних заняттях.
Суб'єктивність педагогічної оцінки та педагогічний суб'єктивізм
Однією з найважливіших складових, що забезпечують ефективний зворотний
зв’язок, є педагогічна оцінка. Дослідники вважають, що абсолютна
об'єктивність педагогічної оцінки не тільки не можлива, а і не завжди
доцільна насамперед з погляду забезпечення індивідуального підходу в
навчанні й вихованні студентів. Тому, говорячи про специфіку зворотного
зв'язку при проведенні тренінгових занять, вважаємо за необхідне
зупинитися, перш за все, на розрізненні таких понять, як "суб'єктивність
педагогічної оцінки" та "педагогічний суб'єктивізм". Під останнім будемо
розуміти особистісне, упереджене відношення до процесу контролю, що
може призвести до суб'єктивних помилок оцінювання. Суб'єктивність
контролю певною мірою залежить від рівня контролю, що визначається ще на
етапі його стандартизації (формулювання мети контролю, опис еталону,
розробка критеріїв, норм оцінювання і т.п.). Якщо контроль відбувається
на рівні обліку ("виявлення": І.П. Підласий), тобто в його основі -
факт виконання чи невиконання роботи, ступінь суб'єктивності є
мінімальною. Можна припустити, що саме ця особливість пояснює
популярність використання в системі вищої освіти нової технології
модульно-рейтингового навчання, яке вперше було впроваджене в 60-х роках
в США і нині швидко розповсюджується в англомовних країнах та Західній
Європі. Як вважає С.С. Вітвицька, "нова технологія докорінно змінює
педагогічні стосунки між студентом і викладачем і сприяє більш якісній
підготовці фахівців". В основі рейтингової системи знаходиться процес
накопичення оцінок за певний період навчання і за різнобічну діяльність.
Сума цих оцінок виступає в ролі кількісного показника якості роботи
студента порівняно з успіхами його товаришів.
Суб'єктивність педагогічної оцінки підвищується при наявності кількісних
(обсяг, швидкість) і якісних (глибина, якість, правильність) критеріїв.
Це - рівень критеріїв (чи "виміру": І.П. Підласий). "Критерії оцінки
- це ті положення, урахування яких є обов'язковими при виставленні тієї
чи іншої оцінки". До критеріїв, як правило, відносять обсяг (повноту),
міцність, глибину, оперативність знань, уміння їх викласти , а також
якість вмінь та навичок . Але критерії та норми оцінки встановлює
педагог, що і містить у собі певну долю суб'єктивності. Крім того,
Скачати реферат Організація зворотного зв’язку у ході бізнес-тренінгу
Схожі українські реферати
|
1. Реферат: Організація експортної діяльності підприємства (на матеріалах ВАТ „Вероніка”) Зміст Вступ.......................................................................................................................3 1. Основи організації експортної діяльності підприємства...............................5 1.1. Основні поняття... 2. Реферат: Організація енергетичного господарства План. 1. Організація енергетичного господарства підприємства. 2. Прогнозування і планування енергопостачання. 3. Шляхи економії енергоресурсів. 1. Організація енергетичного господарства підприємства. Склад, значення і завдання енергого... 3. Реферат: Організація ефективного персонального продажу Організація ефективного персонального продажу В Україні немає традицій цивілізованої торгівлі. Колишня радянська торгівля за своєю природою була дефіцитною, її ніколи неї цікавила людина, її потреби, мотивації. Зараз значна частина населення займа... 4. Реферат: Організація ефективної годівлі великої рогатої худоби Під час аналізу стану справ у тваринництві постають питання: чому в нас тваринництво, і зокрема скотарство, за нечисленними винятками, малорентабельне; чому низькі надої молока та прирости молодняку; великі витрати кормів та ресурсів (а звідси — нек... 5. Реферат: Організація життєзабезпечення населення в надзвичайних ситуаціях Організація життєзабезпечення населення в надзвичайних ситуаціях Згідно з Законом «Про цивільну оборону України» «громадяни України мають право на захист свого життя і здоров 'я від наслідків аварій, катастроф, значних пожеж, стихійного лиха і ... 6. Реферат: Організація забезпечення матеріально-технічними ресурсами План. 1. Структура і функції матеріально-технічного забезпечення на підприємстві. 2. Організація поставок матеріальних ресурсів на підприємстві. 3. Організація забезпечення виробничих участків. 1. Структура і функції матеріально-технічног... 7. Реферат: Організація залізничних перевезень туристів (на прикладі ТЦ “Карпати”) Зміст: Вступ Розділ І. Організація безпеки, як важлива складова турпродукту 1.1. Загальні питання безпеки туристів під час подорожей 1.2. Питання безпеки під час здійснення турів залізницею Розділ ІІ. Організація залізничних перевезень... 8. Реферат: Організація збирання цукрових буряків Організація і техніка проведення збиральних робіт Дослідження і виробнича практика свідчать, що зниження втрат урожаю і збереження якості бурякової сировини можливі лише за умов чіткої організації збиральних робіт, яка містить: навчання персоналу, ... 9. Реферат: Організація збутової діяльності підприємтсва при виходів на зовнішній ринок Прийняття рішень у сфері політики просування товару полягає у виборі системи, форми і каналу збуту. Система збуту може бути: власною (реалізація виготовлювачем власних виробів через торгові філії підприємства); пов'язаною з підприємством (система тор... 10. Реферат: Організація звітності на підприємстві ЗМІСТ Вступ 4 Розділ І. Теоретична частина Укруплений алгоритм складання Звіту про рух грошових коштів за (С) БО 4 6 1.1.Загальні положення 6 Розділ ІІ. Практична частина 16 Розділ ІІІ. Проектна частина 21 3.1. Визначення оптим...
11. Реферат: Організація зворотного зв’язку у ході бізнес-тренінгу
Відмінності традиційного та інтерактивного контролю та методів зворотного зв’язку Аналізуючи особливості зворотного зв’язку у ході тренінгу, ми виходимо із розуміння цього поняття як процесу зіставлення ходу виконання завдань студентами із наперед... 12. Реферат: Організація зовнішнього валютного ринку Індекс групи 26897-МБС-1 П.І.Б. студента Даниловський Вадим Леонідович Домашня адреса 284019, м.Івано-Франківськ, вул. Довга, 47, кв.75 Назва організації ТзОВ “Інтерком” ЛТД посада менеджер відділу реалізації Контрольна робота з ... 13. Реферат: Організація зовнішньоекономічних зв’язків після їх лвбералізації “Концепція переходу до ринкової економіки” метою зовнішньоекономічної діяльності визначила: • втілення в життя власної зовнішньоекономічної політики виходячи з інтересів економіки республіки; • забезпечення потреб внутрішнього ринку... 14. Реферат: Організація і діяльність нотаріальних органів за судовою реформою 1864 р. в Росії Складовим елементом процесу демократизації суспільства в Україні є формування правової держави, у межах якої б панував закон, надійний захист знайшли б права, свободи й законні інтереси кожної людини. Формування в Україні ринкових відносин, вини... 15. Реферат: Організація і діяльність судових органів у Галичині (1772-1848 рр.) У Галичині в перші роки після захоплення її Австрією майже без змін зберігалась попередня судова система. Різниця полягала лише в тому, що відтепер заборонялось подавати апеляції в трибунали, які існували раніше (наприклад, Люблінський), оскільки во... 16. Реферат: Організація і заходи кваліфікованої та спеціалізованої медичної допо-моги населенню, яке потерпіло внаслідок аварій, катастроф і стихійних лих (лекція Лекція Організація і заходи кваліфікованої та спеціалізованої медичної допомоги населенню, яке потерпіло внаслідок аварій, катастроф і стихійних лих 1. Госпітальні види медичної допомоги До них належить кваліфікована та спеціалізована медична д... 17. Реферат: Організація і заходи першої медичної і першої лікарської допомоги населенню, яке потерпіло у надзвичайних ситуаціях (лекція) Лекція Організація і заходи першої медичної і першої лікарської допомоги населенню, яке потерпіло у надзвичайних ситуаціях Зміст лекції Медико-тактичні характеристики різних видів катастроф наочно показують, що у разі катастроф виникають специфі... 18. Реферат: Організація і методика аудиту дебіторської заборгованості ПЛАН КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ з дисципліни : «ОРГАНІЗАЦІЯ І МЕТОДИКА АУДИТУ» за темою: «Організація і методика аудиту дебіторської заборгованості» Вступ………………………………………………………………………………….3 1. Економічна сутність дебіторської заборгованості……………... 19. Реферат: Організація і методика аудиту обліку доходів за видами діяльності ЗМІСТ Вступ……………………………………………………………….….…..2 1. Теоретичні основи аудиту. Сутність, предмет, методи і об’єкти аудиту…………………………………………..…..….4 2. Організація і методика аудиту обліку доходів за видами діяльності. Робочі документи аудитора…... 20. Реферат: Організація і планування експортно-імпортної діяльності ПЛАН 1. Основні методи операцій з експорту й імпорту товарів 2. Організація експортних операцій 3. Організація торговельного апарату промислових фірм для імпортних операцій 4. Торговельно-посередницькі операції 5. Організаційні форми т... 21. Реферат: Організація і порядок виконання дохідної частини бюджету Основою успішного виконання бюджетів усіх рівнів ? своєчасне і повне надходження доходів, яке забезпечується раціонально організованою системою їх стягнення. Система мобілізації доходів повинна забезпечити рівномірне, регулярне і стійке надходження к... |
|