Поняття, класифікація і структура персоналу - реферат українською
Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом
розвитку економіки є люди, тобто їхня майстерність, освіта, підготовка,
мотивація діяльності. Існує безпосередня залежність
конкурентоспроможності економіки, рівня добробуту населення від якості
трудового потенціалу персоналу підприємств та організацій даної країни.
Персонал підприємства формується та змінюється під впливом внутрішніх
(характер продукції, технології та організації виробництва) і зовнішніх
(демографічні процеси, юридичні та моральні норми суспільства, характер
ринку праці тощо) факторів. Вплив останніх конкретизується в таких
параметрах макроекономічного характеру: кількість активного
(працездатного) населення, загальноосвітній його рівень, пропонування
робочої сили. рівень зайнятості, потенційний резерв робочої сили. У свою
чергу, ці характеристики зумовлюють кількісні та якісні параметри
трудових ресурсів.
Трудові ресурси — це частина працездатного населення, що за своїми
віковими, фізичними, освітніми даними відповідає певній сфері
діяльності. Слід відрізняти трудові ресурси реальні (ті люди. які вже
працюють) та потенційні (ті, що колись можуть бути залучені до
конкретної праці).
Для характеристики всієї сукупності працівників підприємства
застосовуються терміни — персонал, кадри, трудовий коллектив*.
Персонал підприємства — це сукупність постійних працівників, що отримали
необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної
діяльності.
Окрім постійних працівників, у діяльності підприємства можуть брати
участь інші працездатні особи на підставі тимчасового трудового договору
(контракту).
З огляду на те, що багато підприємств поза основною діяльністю виконують
функції, які не відповідають головному їхньому призначенню, усіх
працівників підрозділяють на дві групи: персонал основної діяльності та
персонал неосновної діяльності. Зокрема у промисловості до першої групи
— промислово-виробничого персоналу — відносять працівників основних,
допоміжних та обслуговуючих виробництв, науково-дослідних підрозділів та
лабораторій, заводоуправління, складів, охорони — тобто всіх зайнятих у
виробництві або його безпосередньому обслуговуванні. До групи
непромислового персоналу входять працівники структур, які хоч і
перебувають на балансі підприємства, але не зв’язані безпосередньо з
процесами промислового виробництва: житлово-комунальне господарство,
дитячі садки та яслі, амбулаторії, навчальні заклади тощо.
Такий розподіл персоналу підприємства на дві групи необхідний для
розрахунків заробітної плати, узгодження трудових показників з
вимірниками результатів виробничої діяльності (за визначення
продуктивності праці береться, як правило, чисельність тільки
промислово-виробничого персоналу). Водночас поширення процесів
інтеграції промислових систем з банківськими, комерційними та іншими
господарськими структурами робить таке групування персоналу все
умовнішим.
Згідно з характером функцій, що виконуються, персонал підприємства
розвитку економіки є люди, тобто їхня майстерність, освіта, підготовка,
мотивація діяльності. Існує безпосередня залежність
конкурентоспроможності економіки, рівня добробуту населення від якості
трудового потенціалу персоналу підприємств та організацій даної країни.
Персонал підприємства формується та змінюється під впливом внутрішніх
(характер продукції, технології та організації виробництва) і зовнішніх
(демографічні процеси, юридичні та моральні норми суспільства, характер
ринку праці тощо) факторів. Вплив останніх конкретизується в таких
параметрах макроекономічного характеру: кількість активного
(працездатного) населення, загальноосвітній його рівень, пропонування
робочої сили. рівень зайнятості, потенційний резерв робочої сили. У свою
чергу, ці характеристики зумовлюють кількісні та якісні параметри
трудових ресурсів.
Трудові ресурси — це частина працездатного населення, що за своїми
віковими, фізичними, освітніми даними відповідає певній сфері
діяльності. Слід відрізняти трудові ресурси реальні (ті люди. які вже
працюють) та потенційні (ті, що колись можуть бути залучені до
конкретної праці).
Для характеристики всієї сукупності працівників підприємства
застосовуються терміни — персонал, кадри, трудовий коллектив*.
Персонал підприємства — це сукупність постійних працівників, що отримали
необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної
діяльності.
Окрім постійних працівників, у діяльності підприємства можуть брати
участь інші працездатні особи на підставі тимчасового трудового договору
(контракту).
З огляду на те, що багато підприємств поза основною діяльністю виконують
функції, які не відповідають головному їхньому призначенню, усіх
працівників підрозділяють на дві групи: персонал основної діяльності та
персонал неосновної діяльності. Зокрема у промисловості до першої групи
— промислово-виробничого персоналу — відносять працівників основних,
допоміжних та обслуговуючих виробництв, науково-дослідних підрозділів та
лабораторій, заводоуправління, складів, охорони — тобто всіх зайнятих у
виробництві або його безпосередньому обслуговуванні. До групи
непромислового персоналу входять працівники структур, які хоч і
перебувають на балансі підприємства, але не зв’язані безпосередньо з
процесами промислового виробництва: житлово-комунальне господарство,
дитячі садки та яслі, амбулаторії, навчальні заклади тощо.
Такий розподіл персоналу підприємства на дві групи необхідний для
розрахунків заробітної плати, узгодження трудових показників з
вимірниками результатів виробничої діяльності (за визначення
продуктивності праці береться, як правило, чисельність тільки
промислово-виробничого персоналу). Водночас поширення процесів
інтеграції промислових систем з банківськими, комерційними та іншими
господарськими структурами робить таке групування персоналу все
умовнішим.
Згідно з характером функцій, що виконуються, персонал підприємства
Скачати реферат Поняття, класифікація і структура персоналу
Схожі українські реферати
|
1. Реферат: Поняття “інформація” у різних науках Поняття “інформація” у різних науках Важко переоцінити ту роль, яку відіграє у розвитку сучасного суспільства інформація. Можна без перебільшення сказати, що сучасне суспільство є суспільством інформації, її ерою. Ця ера настала з ХХ століття. Інф... 2. Реферат: Поняття “історія” у філософії історії Часом складається враження, що широкі кола професійних істориків менше переймаються дискусіями відносно того, що є історія, аніж філософи. Для повсякденної дослідницької роботи з документами, пам’ятками, з встановленням достовірності фактів, та ще й ... 3. Реферат: Поняття “Цивілізація” Поняття “цивілізація” в сучасному розумінні слова – для позначення певного етапу в розвитку суспільства – з’явилося ще у ХVІІІ ст. Його вперше вжив Мірабо-старший в опублікованому в 1756 p. трактаті “Друг людей”. Взагалі виникнення цього поняття була... 4. Реферат: Поняття, види і значення інфраструктури Результативність господарської діяльності підприємства визначається рівнем організації не тільки основних виробничих процесів. За умов постійного вдосконалення технічної бази виробництва все більшого значення набувають проблеми раціональної організа... 5. Реферат: Поняття, види і значення інфраструктури підприємства Результативність господарської діяльності підприємства визначається рівнем організації не тільки основних виробничих процесів. В умовах подальшого вдосконалення технічної бази виробництва все більшого значення набувають питання раціональної... 6. Реферат: Поняття, види та форми інвестиційної діяльності. Поняття, зміст і види інвестиційних правовідносин Поняття, види та форми інвестиційної діяльності Інвестиційна діяльність визначається Законом України “Про інвестиційну діяльність” (ст. 2) як сукупність практичних дій громадян, юридичних осіб і держави щодо реалізації інвестицій. Залежно від с... 7. Реферат: Поняття, завдання та об’єкти екології Сьогодні, коли на всій планеті під впливом людини відбулися помітні зміни як живої, так і неживої природи, дедалі більшого значення набуває гармонійна взаємодія суспільства і природного довкілля, оскільки людина отримує від природи все необхідне для ... 8. Реферат: Поняття, завдання та функції міліції в Україні Міліція в Україні — державний озброєний орган виконавчої влади, який захищає життя, здоров’я, права і свободи громадян, власність, природне середовище, інтереси суспільства і держави від протиправних посягань. Міліція — єдина система органів, яка в... 9. Реферат: Поняття, завдання, функції та система органів прокуратури України. Органи внутрішніх справ України Прокуратура — єдина централізована система державних органів, які від імені України здійснюють нагляд за точним виконанням та єдиним застосуванням законів через своєчасне виявлення правопорушень, вжиття заходів щодо їх усунення і притягнення винн... 10. Реферат: Поняття, зміст та сторони трудового договору Трудовий договір є двосторонньою угодою, що укладається між роботодавцем і працівником, згідно з якою роботодавець зобов’язується надати працівникові роботу за обумовленою трудовою функцією (спеціальністю, кваліфікацією або посадою), забезпечити умо...
11. Реферат: Поняття, класифікація і структура персоналу
Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, тобто їхня майстерність, освіта, підготовка, мотивація діяльності. Існує безпосередня залежність конкурентоспроможності економіки, рівня добробуту населення ... 12. Реферат: Поняття, мета, значення, принципи, види плануваня ПЛАН 1. Поняття криміналістичної версії. Види, класифікація версій, їхня побудова і перевірка в процесі розслідування злочинів. 2. Поняття, мета, значення, принципи і види планування. 3. Елементи планування. Особливості планування при поруше... 13. Реферат: Поняття, місія і різноманітні цілі створення підприємств Будь-яке суспільство для забезпечення нормального створення (достатньо комфортного) рівня своєї життєдіяльності займається безліччю видів конкретної праці. З цією метою працездатні люди створюють певні організації, тобто організаційні формування (тр... 14. Реферат: Поняття, об'єкт, предмет і функції політології Політологія (говорять ще політична наука, або наука про політику) являє собою царину наукових знань, що вивчає політику, закономірності функціонування й розвитку політичної сфери суспільства та політичного життя в контексті виборювання, утримання кон... 15. Реферат: Поняття, ознаки та сутність права ПЛАН Стор. Вступ 3 Розділ 1. Поняття права 5 1.1 Різноманітність підходів до розуміння права 5 1.2 Поняття права: різноманіття визначень та єдність поняття 8 Розділ 2. Основні ознак... 16. Реферат: Поняття, предмет і джерела конституційного права України Етимологія слова «конституція» походить від лат. constitutio — устрій, установлення. Але ще у Стародавній Греції Арістотелем було сформоване уявлення про конституцію як раціональну побудову державної влади на основі принципів демократії і справедлив... 17. Реферат: Поняття, предмет і джерела права соціального забезпечення Право на соціальне забезпечення — одне з природжених прав людини, яке визнане світовим співтовариством і одержало закріплення в міжнародно-правових актах — Загальній декларації прав людини, Міжнародному пакті про економічні, соціальні та культурні п... 18. Реферат: Поняття, предмет і система банківського права У процесі розбудови демократичної правової держави та, становлення ринкової економіки важливого значення набуває вдосконалення банківської системи в державі та ефективне правове регулювання банківської діяльності. Банківська система управління зазнал... 19. Реферат: Поняття, предмет і система правового регулювання аграрного права України. Джерела аграрного права Аграрне право України — це сукупність правових норм, які на засадах юридичної рівності різних форм власності і функціонування різноманітних організаційно-правових форм господарювання регулюють суспільні відносини, що виникають між суб’єктами агра... 20. Реферат: Поняття, предмет та методи правового регулювання господарського права Господарське право — це сукупність правових норм, що регулюють суспільні відносини у сфері організації та здійснення господарської діяльності між суб’єктами господарювання, а також між цими суб’єктами та іншими учасниками відносин у сфері господарюв... 21. Реферат: Поняття, предмет та система правового регулювання земельного права України. Джерела земельного права Земельне право України являє собою самостійну галузь права національного права України, якій притаманні власний предмет, методи і система правового регулювання. Земельне право України — це сукупність земельно-правових норм, які на засадах юрид... |
|