Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми - реферат українською
Дальше вдосконалення системи управління персоналом на вітчизняних
підприємствах (в організаціях) має спиратися на накопичений зарубіжний
досвід. Ідеться передовсім про узагальнення й запозичення керівниками
підприємств та організацій зарубіжного прогресивного досвіду стосовно
державного фінансування і стимулювання внутрішньофірмової підготовки
кадрів, використання сучасних систем оцінювання персоналу, формування й
застосування системи матеріального заохочення різних категорій
працівників до високоефективної трудової діяльності, а також залучення
значної частини персоналу до управління виробництвом (справами фірми).
У країнах з розвинутою ринковою економікою держава, беручи на себе
основний фінансовий тягар підготовки та перепідготовки кадрів, створює
єдиний механізм забезпечення зайнятості через взаємодію держави та
підприємств. Цей механізм включає стимулювання з боку держави
освітянської активності самих підприємств, кооперацію останніх з
навчальними закладами, а також акумулювання та перерозподіл коштів
підприємств з метою підготовки й перепідготовки робочої сили. Взаємодія
держави й підприємств передбачає використання різного інструментарію:
фінансування. податкової політики, регулювання соціального страхування
та забезпечення, створення інформаційної та правової інфраструктури.
Щодо початкової професійної підготовки молоді, то державні органи
передовсім стимулюють активність підприємства за допомогою прямого
фінансування внутріфірмових систем навчання. Так, наприклад, за найму та
навчання молоді 16—18 років, яка ще не має повної середньої освіти,
державні органи Великобританії, Італії, Швеції покривають до 80% витрат
підприємств.
Об’єктом прямого фінансування державними органами Німеччини, Франції,
Італії, Швеції стала так звана альтернативна форма підготовки кадрів, що
охоплює молодь до 25 років. Ідеться про поєднання процесу теоретичної
підготовки в навчальному закладі з трудовою діяльністю з умов часткової
зайнятості. Відтак забезпечується відповідність зайнятості учня здобутій
на даний момент кваліфікації. Необхідною умовою такої форми навчання є
наявність спеціальної програми, що забезпечує координацію підготовки у
двох різних системах. Активний контроль підприємств за навчальним
процесом зумовлює постійне коригування програм теоретичного навчання.
Методи прямого фінансування доповнюються непрямим стимулюванням
внутріфірмової підготовки з боку держави через диференціювання
податкової політики. Цей інструмент особливо активно використовується у
США, де кошти, що спрямовуються на підготовку молодих працівників,
повністю звільняються від оподаткування (за умови акредитування
місцевими органами влади, тобто гарантування відповідності підготовки
встановленим стандартам).
У західноєвропейських країнах одним з джерел коштів державних органів на
професійну підготовку є грошові відрахування самих підприємств. Так, у
Франції існує порядок, за яким кожне підприємство з чисельністю зайнятих
підприємствах (в організаціях) має спиратися на накопичений зарубіжний
досвід. Ідеться передовсім про узагальнення й запозичення керівниками
підприємств та організацій зарубіжного прогресивного досвіду стосовно
державного фінансування і стимулювання внутрішньофірмової підготовки
кадрів, використання сучасних систем оцінювання персоналу, формування й
застосування системи матеріального заохочення різних категорій
працівників до високоефективної трудової діяльності, а також залучення
значної частини персоналу до управління виробництвом (справами фірми).
У країнах з розвинутою ринковою економікою держава, беручи на себе
основний фінансовий тягар підготовки та перепідготовки кадрів, створює
єдиний механізм забезпечення зайнятості через взаємодію держави та
підприємств. Цей механізм включає стимулювання з боку держави
освітянської активності самих підприємств, кооперацію останніх з
навчальними закладами, а також акумулювання та перерозподіл коштів
підприємств з метою підготовки й перепідготовки робочої сили. Взаємодія
держави й підприємств передбачає використання різного інструментарію:
фінансування. податкової політики, регулювання соціального страхування
та забезпечення, створення інформаційної та правової інфраструктури.
Щодо початкової професійної підготовки молоді, то державні органи
передовсім стимулюють активність підприємства за допомогою прямого
фінансування внутріфірмових систем навчання. Так, наприклад, за найму та
навчання молоді 16—18 років, яка ще не має повної середньої освіти,
державні органи Великобританії, Італії, Швеції покривають до 80% витрат
підприємств.
Об’єктом прямого фінансування державними органами Німеччини, Франції,
Італії, Швеції стала так звана альтернативна форма підготовки кадрів, що
охоплює молодь до 25 років. Ідеться про поєднання процесу теоретичної
підготовки в навчальному закладі з трудовою діяльністю з умов часткової
зайнятості. Відтак забезпечується відповідність зайнятості учня здобутій
на даний момент кваліфікації. Необхідною умовою такої форми навчання є
наявність спеціальної програми, що забезпечує координацію підготовки у
двох різних системах. Активний контроль підприємств за навчальним
процесом зумовлює постійне коригування програм теоретичного навчання.
Методи прямого фінансування доповнюються непрямим стимулюванням
внутріфірмової підготовки з боку держави через диференціювання
податкової політики. Цей інструмент особливо активно використовується у
США, де кошти, що спрямовуються на підготовку молодих працівників,
повністю звільняються від оподаткування (за умови акредитування
місцевими органами влади, тобто гарантування відповідності підготовки
встановленим стандартам).
У західноєвропейських країнах одним з джерел коштів державних органів на
професійну підготовку є грошові відрахування самих підприємств. Так, у
Франції існує порядок, за яким кожне підприємство з чисельністю зайнятих
Скачати реферат Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми
Схожі українські реферати
|
1. Реферат: Зародження танцювальної культури як форми дозвіллєвої діяльності в первісному суспільстві «…складно було б уявити собі сучасне суспільство, аби воно було позбавлене танцювального мистецтва. Життя нашого століття за своїми тяжкими умовами дає мало хвилин насолоди та веселощів. Усе поглинає жага наживи, боротьба за існування; тисячі дрібних... 2. Реферат: Зародження театру. Усна народна творчість ХVІ – ХVІІ ст. Усна народна творчість, або так звана усна словесність, у всіх народів скоріше стала розвиватися, ніж письменство. Твори усної творчості постають тоді, коли якась талановита одиниця з-посеред широкого гурту дає у пісні вислів тим думкам та настроям, ... 3. Реферат: Зародження української юридичної термінології в західній Україні в середині ХІХ століття Розвиток української літературної мови на тих землях, які входили до складу Австро-Угорської імперії, проходив у доволі суперечливих умовах. Лише в середині ХІХ ст., коли Європу охопила хвиля національно-визвольних змагань і революцій, на західноу... 4. Реферат: Зародження фемінізму в українській літературі на тлі західноєвропейських традицій Характерною рисою сучасного літературознавства є те, що постмодерний критичний дискурс розпочав ретроспективний перегляд української літератури кінця ХІХ початку ХХ ст., коли чітко проявилися феміністичні тенденції. Їх виникнення в нашій літературні... 5. Реферат: Зародження фінансів, грошового обігу і кредиту у період феодалізму в Західній Європі. Мануфактурний період у Західній Європі. Фінанси в Україні у період мануфактур. Вступ Розвиток ремесла, міст сприяв зростанню торгівлі. Особливо жваво вона провадилася у міських республіках Північної Італії – Флоренції, Венеції, Генуї, де зростав торговий і позиковий капітал, зароджуються капіталістичні мануфактури, розвивала... 6. Реферат: Зарубіжна й українська культура в другій половині 60-80-их років Зарубіжна й українська культура в другій половині 60-80-х років Період 60—80-х років — один із суперечливих в історії зарубіжної культури, адже в цей час її розвиток відбувався у надзвичайно складних умовах подальшого поглиблення протистояння двох... 7. Реферат: Зарубіжна й українська культура в другій половині 60-80-х років Період 60—80-х років — один із суперечливих в історії зарубіжної культури, адже в цей час її розвиток відбувався у надзвичайно складних умовах подальшого поглиблення протистояння двох непримиренних між собою соціально-економічних систем, загостре... 8. Реферат: Зарубіжна культура ХІХ - початку ХХ ст. 1. В історію світової культури XIX ст. увійшло як доба піднесення і розквіту літератури, образотворчого мистецтва, музики. Саме в цей час з'явилися твори, що становлять дорогоцінне надбання духовної культури всього людства. Аналізуючи розвиток ... 9. Реферат: Зарубіжний досвід організації державного фінансового контролью. Можливості та доцільності використання у вітчизняній практиці Світовій практиці притаманні різні підходи до проблеми організації та функціонування фінансового й адміністративного контролю в державному секторі економіки. Обрання тієї чи іншої моделі базується на таких чинниках: історично прийнята в країні форма ... 10. Реферат: Зарубіжний досвід попередження шахрайств з використанням пластикових платіжних карток Реферат на тему: ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ПОПЕРЕДЖЕННЯ ШАХРАЙСТВ З ВИКОРИСТАННЯМ ПЛАСТИКОВИХ ПЛАТІЖНИХ КАРТОК Широке впровадження у банківську діяльність сучасних технологій безготівкових розрахунків - пластикових платіжних карток, обіцяє стати частино...
11. Реферат: Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми
Дальше вдосконалення системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах (в організаціях) має спиратися на накопичений зарубіжний досвід. Ідеться передовсім про узагальнення й запозичення керівниками підприємств та організацій зарубіжного ... 12. Реферат: Засади зовнішньоекономічної діяльності Повноцінне функціонування економіки жодної країни не може відбуватися без розвинутої системи зовнішньоекономічних зв’язків. Включення національної економіки в систему світових господарських процесів позитивно впливає на розвиток економіки країни, сп... 13. Реферат: Засади і функції судової промови Виходячи з теорії і практики судової риторики, можна виділити три основні засади судової промови: психологічну, етичну і логічну. Кожна з них впливає не тільки на зміст судової промови, а й на спосіб побудови. Процесуальна діяльність учасників ... 14. Реферат: Засади і функції судової промови Виходячи з теорії і практики судової риторики, можна виділити три основні засади судової промови: психологічну, етичну і логічну. Кожна з них впливає не тільки на зміст судової промови, а й на спосіб побудови. Процесуальна діяльність учасник... 15. Реферат: Засади системного аналізу ризику в спектрі економічних проблем. Якісний аналіз ризику. Системний аналіз ризику в економіці та підприємництві. Аналіз ризику — це методологія, за допомогою якої невизначеність, що притаманна, зокрема, найважливішим показникам, які характеризують основні технiко-економiчнi параметри господарської дія... 16. Реферат: Засади цивільного права Характерні риси цивільно-правового методу правового регулювання знайшли відображення в засадах цивільного права (у ст.3 ЦК вони іменуються засадами цивільного законодавства), під якими маються на увазі фундаментальні ідеї, згідно з якими здійснюється... 17. Реферат: ЗАСІБ РОЗВИТКУ ПІЗНАВАЛЬНОЇ АКТИВНОСТІ І ТВОРЧОГО МИСЛЕННЯ На протязі століть йшов пошук досконалих методів навчання історії; педагогами, психологами узагальнювався певний досвід, пропонувались нові ідеї в дій галузі. У наш час зростає потік інформації, поширюється тенденція до відтворення справжньої істо... 18. Реферат: Засідка Засідка - раптовий напад з заздалегідь підготовлених позицій иа окремий підрозділ супротивника задля виконання поставленої мети Засідка вважається характерним елементом тактики партизанської війни це пояснюється кількома причинами перш за все за допо... 19. Реферат: Засновницькі документи та їх підготовка. Ринок та його функції Засновницькі документи та їх підготовка. Ринок та його функції 1. Засновницькі документи та їх підготовка Виникнення юридичної особи неможливе без певних установчих (засновницьких) документів. Саме поняття “установчі документи” опосередкован... 20. Реферат: Заснування Києво-Печерської Лаври. ЗАСНУВАННЯ КИЄВО-ПЕЧЕРСЬКОЇ ЛАВРИ Найдавніші джерела, в яких містяться відомості про походження Києво-Печерського монастиря, – це пам’ятки давньоруської писемності “Повість временних літ” та “Києво-Печерський патерик”. Автори цих рукописних книг бул... 21. Реферат: ЗАСНУВАННЯ КИЄВО-ПЕЧЕРСЬКОЇ ЛАВРИ Найдавніші джерела, в яких містяться відомості про походження Києво-Печерського монастиря, – це пам’ятки давньоруської писемності “Повість временних літ” та “Києво-Печерський патерик”. Автори цих рукописних книг були сучасниками подій, пов’язаних з в... |
|