Організаційні питання автоматизації інформаційних систем управлінського призначення - реферат українською
Організація автоматизації інформаційних систем управлінського призначення передбачає визначення певної послідовності дій суб'єкта управління. У практичній площині можна зазначити таку послідовність робіт:
• формалізація організаційної моделі;
• розробка моделі автоматизованої (комп'ютерної) інформаційної системи;
• проектування єдиної системи на базі використання ЕОМ.
При цьому слід враховувати, що технічна система збору, опрацювання та передачі інформації будується згідно з організаційною моделлю структури управління.
За сутністю інформаційна система приводить у відповідність потреби в інформації з її джерелами шляхом використання сучасних методів і технічних засобів. Інформатизація є лише одним з таких засобів, що дає змогу збирати та опрацьовувати великі масиви даних.
Стосовно органів державного управління це можна застосовувати для побудови схеми взаємозв'язку органу та інформаційних ресурсів, які в процесі збору, опрацювання та зберігання використовуються для функціонування системи.
Однак автоматизовані (комп'ютерні) інформаційні системи (АКІС) не можуть діяти самі по собі. Вони повинні органічно вписуватися до ті-
єї організаційної структури управління, в якій проводиться інформатизація. Тому важливим елементом інформатизації у системі управління є організаційне моделювання.
Використовуючи системний аналіз для інформатизації управління, потрібно класифікувати комплекси як провідних завдань соціальної системи, так і завдань щодо забезпечення її діяльності: планування, облік та аналіз роботи особового складу підрозділів тощо.
Свого часу при розробці інформаційної системи органів державного управління України була виявлена доцільність декомпозиції їх за трьома ознаками:
• функціональним призначенням елементів структури;
• масштабом діяльності;
• етапами, що виконуються в процесі управління.
Згідно з першою ознакою проводиться декомпозиція АКІС на її складові елементи — підсистеми. При цьому розрізняються два види підсистем — функціональні й забезпечуючі.
Функціональна система являє собою відносно самостійну множину комплексів завдань, що реалізують в умовах інформатизації певну цільову функцію управління галуззю.
Згідно з функціями, які виконуються органами управління соціальними системами, АКІС мають ряд інформаційних функціональних підсистем:
• централізоване оперативне управління органами (в інтересах підвищення ефективності управління за рахунок створення організаційно-інспекторських апаратів, секретаріату та інших служб);
• управління провідними підрозділами (службами). За тим же принципом формуються системи:
• планування, обліку, підготовки та розстановки кадрів;
• перспективного розвитку галузі (створюється в інтересах фінансово-планових і господарчих служб);
• техніко-економічного планування (створюється в інтересах служб економічної політики органу);
• управління фінансовою діяльністю, планування та обліку праці і заробітної плати;
• бухгалтерського обліку;
• матеріально-технічного забезпечення;
• управління капітальним будівництвом;
• цивільної оборони;
• управління медичним обслуговуванням та ін.
На відміну від функціональних, кожна забезпечуюча підсистема робить можливим у визначеному аспекті функціонування всієї системи на якісно новому рівні.
На основі міжгалузевих методичних рекомендацій, а також досвіду при проектуванні АКІС виділяються такі забезпечуючі підсистеми:
• інформаційної підтримки (лінгвістичне, семантичне, граматичне та інше філологічне забезпечення);
• інформаційно-технологічного забезпечення (комп'ютерні програми, їх пакети, операційні системи тощо);
• технічного забезпечення (апаратно-технічні комплекси);
• організаційного забезпечення тощо.
В окремі підсистеми виділяється також методологічне, правове (організаційно-правове), кадрове забезпечення й інші підсистеми. Підсистема інформаційної підтримки включає:
• множину засобів знакового опису даних;
• форми подання та організації самих даних в обсязі, потрібному для функціонування системи;
• визначення принципів, методів, засобів, правил, схем, алгоритмів, за якими здійснюється збір даних, їх зберігання, пошук, контроль тощо.
Підсистема комп'ютерного програмного забезпечення АКІС включає множину комплексів, систем, бібліотек, програм різноманітного призначення, що забезпечують автоматизовані інформаційно-обчислювальні процеси, взаємодію обчислювальних пристроїв, автоматизацію програмування, відлагодження та контроль комп'ютерних програм.
Підсистема технічного забезпечення системи являє собою комплекс пристроїв, що реалізують процеси збору, опрацювання, збереження, пошуку, відображення інформації, а також забезпечують зв'язок ланок системи між собою (ЕОМ, периферійна техніка, засоби зв'язку тощо).
Згідно з другим аспектом здійснюється декомпозиція ієрархії інформаційної системи органу управління на її складові з урахуванням адміністративно-територіального поділу України відповідно до встановлених рівнів:
• формалізація організаційної моделі;
• розробка моделі автоматизованої (комп'ютерної) інформаційної системи;
• проектування єдиної системи на базі використання ЕОМ.
При цьому слід враховувати, що технічна система збору, опрацювання та передачі інформації будується згідно з організаційною моделлю структури управління.
За сутністю інформаційна система приводить у відповідність потреби в інформації з її джерелами шляхом використання сучасних методів і технічних засобів. Інформатизація є лише одним з таких засобів, що дає змогу збирати та опрацьовувати великі масиви даних.
Стосовно органів державного управління це можна застосовувати для побудови схеми взаємозв'язку органу та інформаційних ресурсів, які в процесі збору, опрацювання та зберігання використовуються для функціонування системи.
Однак автоматизовані (комп'ютерні) інформаційні системи (АКІС) не можуть діяти самі по собі. Вони повинні органічно вписуватися до ті-
єї організаційної структури управління, в якій проводиться інформатизація. Тому важливим елементом інформатизації у системі управління є організаційне моделювання.
Використовуючи системний аналіз для інформатизації управління, потрібно класифікувати комплекси як провідних завдань соціальної системи, так і завдань щодо забезпечення її діяльності: планування, облік та аналіз роботи особового складу підрозділів тощо.
Свого часу при розробці інформаційної системи органів державного управління України була виявлена доцільність декомпозиції їх за трьома ознаками:
• функціональним призначенням елементів структури;
• масштабом діяльності;
• етапами, що виконуються в процесі управління.
Згідно з першою ознакою проводиться декомпозиція АКІС на її складові елементи — підсистеми. При цьому розрізняються два види підсистем — функціональні й забезпечуючі.
Функціональна система являє собою відносно самостійну множину комплексів завдань, що реалізують в умовах інформатизації певну цільову функцію управління галуззю.
Згідно з функціями, які виконуються органами управління соціальними системами, АКІС мають ряд інформаційних функціональних підсистем:
• централізоване оперативне управління органами (в інтересах підвищення ефективності управління за рахунок створення організаційно-інспекторських апаратів, секретаріату та інших служб);
• управління провідними підрозділами (службами). За тим же принципом формуються системи:
• планування, обліку, підготовки та розстановки кадрів;
• перспективного розвитку галузі (створюється в інтересах фінансово-планових і господарчих служб);
• техніко-економічного планування (створюється в інтересах служб економічної політики органу);
• управління фінансовою діяльністю, планування та обліку праці і заробітної плати;
• бухгалтерського обліку;
• матеріально-технічного забезпечення;
• управління капітальним будівництвом;
• цивільної оборони;
• управління медичним обслуговуванням та ін.
На відміну від функціональних, кожна забезпечуюча підсистема робить можливим у визначеному аспекті функціонування всієї системи на якісно новому рівні.
На основі міжгалузевих методичних рекомендацій, а також досвіду при проектуванні АКІС виділяються такі забезпечуючі підсистеми:
• інформаційної підтримки (лінгвістичне, семантичне, граматичне та інше філологічне забезпечення);
• інформаційно-технологічного забезпечення (комп'ютерні програми, їх пакети, операційні системи тощо);
• технічного забезпечення (апаратно-технічні комплекси);
• організаційного забезпечення тощо.
В окремі підсистеми виділяється також методологічне, правове (організаційно-правове), кадрове забезпечення й інші підсистеми. Підсистема інформаційної підтримки включає:
• множину засобів знакового опису даних;
• форми подання та організації самих даних в обсязі, потрібному для функціонування системи;
• визначення принципів, методів, засобів, правил, схем, алгоритмів, за якими здійснюється збір даних, їх зберігання, пошук, контроль тощо.
Підсистема комп'ютерного програмного забезпечення АКІС включає множину комплексів, систем, бібліотек, програм різноманітного призначення, що забезпечують автоматизовані інформаційно-обчислювальні процеси, взаємодію обчислювальних пристроїв, автоматизацію програмування, відлагодження та контроль комп'ютерних програм.
Підсистема технічного забезпечення системи являє собою комплекс пристроїв, що реалізують процеси збору, опрацювання, збереження, пошуку, відображення інформації, а також забезпечують зв'язок ланок системи між собою (ЕОМ, периферійна техніка, засоби зв'язку тощо).
Згідно з другим аспектом здійснюється декомпозиція ієрархії інформаційної системи органу управління на її складові з урахуванням адміністративно-територіального поділу України відповідно до встановлених рівнів:
Скачати реферат Організаційні питання автоматизації інформаційних систем управлінського призначення
Схожі українські реферати
|
1. Реферат: Організаційна структура управління підприємством невиробничої сфери та її вдосконалення в умовах ринку» на прикладі Центру ‘’Торгпреса Анотація В ході дослідження діяльності та організаційної структури управління Центру ‘’Торгпреса’’ було виявлено, що: - Центр є організацією бюрократичного типу з рисами проектної організації; - організаційна структура відділів сполучає елем... 2. Реферат: Організаційна структура управління. Організація та контроль виконання рішень. Предмет науки та методи її пізнання. 1. Організаційна структура управління Організаційний механізм господарювання містить: правила, організаційно правові нормативи і стандарти, що визначають та регулюють структуру управління, обов'язки, права та відповідальні... 3. Реферат: Організаційне забезпечення біржових угод та операцій 1. Зміст забезпечення біржових угод та операцій Як правило, основою забезпечення біржових угод є застава обох контрагентів, яку вносять до розрахункової палати (відділу) як попередню оплату. У разі укладення контракту застава повертається прода... 4. Реферат: Організаційне проектування План Проектування робіт в організації. Департаменталізація. Делегування повноважень. Механізми координації. Типи організаційних структур управління 1. Проектування робіт в організації З практичної точки зору реалізація функції організації, ... 5. Реферат: Організаційний план Привабливість фірми, віра в успіх її бізнесу багато в чому залежать від ділових навичок і професіоналізму персоналу фірми та команди менеджерів. Досвідчені керівники і кваліфіковані виконавці можуть вивести підприємство з кризи, а безпорадні, навпаки... 6. Реферат: Організаційний прогрес (поступ) Різні напрями НТП породжують конкретні економічні й соціальні наслідки, глибина та ефективність яких багато в чому залежать від міри досконалості організації виробництва і праці, усієї системи господарювання. З огляду на це високий рівень організаці... 7. Реферат: Організаційні і розпорядчі документи Організаційні і розпорядчі документи План Інструкція. Положення. Постанова. 1. Інструкція - правовий акт, створюваний органами управління для встановлення правил, що регулюють організаційні, науково-технічні, технологічні, фінансові та... 8. Реферат: Організаційні і розпорядчі документи (ІІ частина) Організаційні і розпорядчі документи (ІІ частина) План Наказ. Вказівка. Розпорядження. 1. Наказ - це правовий акт, що його видає керівник підприємства (структурного підрозділу) на правах єдиноначальності й у межах своєї компетенції для... 9. Реферат: Організаційні основи будівництва політичних партій Стан демократії в Україні викликає занепокоєння як у наших співвітчизників, так і серед міжнародної спільноти. Науковці, як і політики-практики, впевнені, що ствердженню демократичного процесу в Україні до цього часу заважає методологічно й історично... 10. Реферат: Організаційні основи податкового менеджменту Податки належать до фундаментальних підвалин людської цивілізації. Їх виникнення та функціонування в людському суспільстві дозволило зберегти державність окремих націй, їх культуру та забезпечити соціальний прогрес і суспільний добробут. Податки є ді...
11. Реферат: Організаційні питання автоматизації інформаційних систем управлінського призначення
Організація автоматизації інформаційних систем управлінського призначення передбачає визначення певної послідовності дій суб'єкта управління. У практичній площині можна зазначити таку послідовність робіт: • формалізація організаційної моделі; •... 12. Реферат: Організаційні структури управління підприємствами Згідно з виробничою й загальною структурою підприємства (організації) формуються конкретні органи управління ним (нею). Водночас поділ праці у сфері управління зумовлює групування за функціями однорідних робіт і зосередження таких робіт у підрозділа... 13. Реферат: Організаційні та фінансові аспекти операцій на міжнародному валютному ринку FOREX У процесі інтеграції України в світову спільноту для вітчизняних суб’єктів господарювання відкрились перспективи роботи не тільки на внутрішньому, але й на міжнародному фінансовому ринку. Проте брак інформації та, часом, її суперечливість щодо можлив... 14. Реферат: Організаційні типи виробництва Особливості діяльності підприємства, специфіка конкретних технічних та організаційних рішень істотно залежать від типу виробництва. Тип виробництва — це класифікаційна категорія виробництва, яка враховує такі його властивості, як широта номенклатури... 15. Реферат: Організаційні форми використання сільськогосподарської техніки В Україні ринок техніки формують як вітчизняні заводи-виробники, так і зарубіжні фірми та їхні представники. Це сприяє великій різноманітності машин. Наприклад, тільки зернозбиральних комбайнів на полях України працює понад 20 марок виробництва різн... 16. Реферат: Організаційні форми контролю Організаційні форми контролю. Організаційні форми контролю визначаються його суб‘єктами. За суб‘єктами контроль поділяється на: Державний Незалежний Контроль власника 1) Державний контроль здійснюють органи державної влади та управління, а саме ... 17. Реферат: Організаційні форми міжнародного маркетингу в Україні Термін "міжнародний маркетинг" відноситься до діяльності міжнародних фірм, сфера виробничої і комерційної діяльності, який поширюється на закордонні країни. В нашій країні українським споживачам є найбільш відомі такі міжнародні фірми, як “Кока-кола”... 18. Реферат: Організаційні форми підприємництва Організаційні форми підприємництва. П Л А Н 1. Особливості створення та функціонування акціонерних товариств. 2. Інші форми бізнесу в Україні. Л і т е р а т у р а: 1. Про підприємництво: Закон України – К. Україна, 1991р. 2. п... 19. Реферат: Організаційні форми підприємства Організаційні форми підприємства П Л А Н Особливості створення та функціонування акціонерних товариств. Інші форми бізнесу в Україні. Л і т е р а т у р а: 1. Про підприємництво: Закон України - К. Україна, 1991р. 2. про підприємства в ... 20. Реферат: Організаційно-економічне проектування процесів створення нового товару 1. Вихідні дані Таблиця 1 – Дані про сферу застосування та умови виробництва приладу Таблиця 2 – Експлуатаційні характеристики приладів Таблиця 3 – Економічні нормативи діяльності підприємств на рік початку виробництва нового приладу Табл... 21. Реферат: Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства Фундаментальною базою технічного розвитку будь-якого підприємства стають усі пріоритетні напрямки науково-технічного прогресу. Технічний розвиток відображає процес формування та вдосконалення техніко-технологічної бази підприємства, що має бути пост... |
|
