Економіка підприємства - реферати
Поняття, класифікація і структура персоналу
Підприємництво як сучасна форма господарювання
Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій
Добровільні та інституціональні об’єднання підприємств (організацій)
Класифікація і структура підприємств
Правові основи функціонування
Поняття, цілі й напрямки діяльності
Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми
Кадрова політика й система управління персоналом
Визначення чисельності окремих категорій працівників
Ліквідації збанкрутілих підприємств (організацій)
Методичні основи визначення ймовірності банкрутства суб’єктів господарювання
Банкрутство підприємств (організацій) як економічне явище
Санація (фінансове оздоровлення) суб’єктів господарювання
Практика здійснення та ефективність реструктуризації підприємств (організацій)
Загальна характеристика процесу реструктуризації підприємств (організацій)
Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки підприємства (організації). Аналітична оцінка рівня економічної безпеки підприємства
Чинники зростання ефективності виробництва (діяльності підприємства)
Сутнісна характеристика й вимірювання ефективності виробництва
Оцінка фінансово-економічного стану підприємства (організації)
Формування й використання прибутку
Зміст і форми фінансової діяльності підприємства (організації)
Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика,види, методи встановлення та регулювання
Собівартість окремих виробів
Сукупні витрати і собівартість продукції (послуг)
Управління витратами на підприємстві
Загальна характеристика витрат на виробництво продукції (надання послуг)
Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
Застосовувані форми й системи оплати праці
Сучасна політика оплати праці
Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом
розвитку економіки є люди, тобто їхня майстерність, освіта, підготовка,
мотивація діяльності. Існує безпосередня залежність
конкуренто...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Підприємництво як сучасна форма господарювання
Як відомо, у минулому виокремлювали землю, працю й капітал як ключові
чинники виробництва; нині до них додають новий чинник — підприємницький
потенціал (потенційну можливість максимально ефективного ...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій
У широкому розумінні ринок є цариною прояву економічних відносин між
людьми, які виникають у процесі виробництва, розподілу, обміну і
споживання. У вужчому розумінні ринок — це сфера товарного обігу ...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Добровільні та інституціональні об’єднання підприємств (організацій)
Згідно з чинним законодавством в Україні можуть створюватися і
функціонувати два типи об’єднань підприємств та організацій
(інтеграційних утворень): 1) добровільні; 2) інституціональні.
Підприємства...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Класифікація і структура підприємств
Для забезпечення ефективного господарювання за ринкових умов,
кваліфікованого управління підприємствами винятково важливою є їхня
чітка й повна класифікація за певними ознаками. Достатньо повну
класи...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Правові основи функціонування
Напрямки діяльності взаємозв’язані й у сукупності характеризують ту чи
ту стратегію функціонування й розвитку підприємства, механізм його
господарювання. Підприємство (фірма) має діяти та господарюва...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Поняття, цілі й напрямки діяльності
Будь-яке суспільство для забезпечення нормального (достатньо
комфортного) рівня своєї життєдіяльності здійснюється безліч видів
конкретної праці. З цією метою люди створюють певні організації (трудов...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми
Дальше вдосконалення системи управління персоналом на вітчизняних
підприємствах (в організаціях) має спиратися на накопичений зарубіжний
досвід. Ідеться передовсім про узагальнення й запозичення ке...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Кадрова політика й система управління персоналом
Сучасна кадрова політика підприємства (фірми, корпорації) має бути
спрямована на ринкові умови господарювання. Головна її мета полягає в
забезпеченні нині і в майбутньому кожного робочого місця, кожн...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Визначення чисельності окремих категорій працівників
Окреслюючи цілі та напрямки розвитку діяльності підприємства, його
керівництво має визначити необхідні для їхньої реалізації ресурси, у тім
числі трудові.
Планування трудових ресурсів на діючому під...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Ліквідації збанкрутілих підприємств (організацій)
Причини
і процедура
ліквідації
збанкрутілих суб’єктів
господарювання
Причини ліквідації (припинення діяльності) підприємств та організацій
можуть бути різними. Головними є такі:
1) вартіс...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Методичні основи визначення ймовірності банкрутства суб’єктів господарювання
Для успішного господарювання на ринкових засадах суттєво важливим є
можливість оцінки ймовірності банкрутства суб’єктів підприємницької та
іншої діяльності. В Україні, де протягом багатьох десятирі...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Банкрутство підприємств (організацій) як економічне явище
Сутність,
причини
та ознаки
банкрутства
Поняття банкрутства органічно притаманне сучасним ринковим відносинам.
Воно характеризує неспроможність підприємства (організації) задовольнити
вимоги кр...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Санація (фінансове оздоровлення) суб’єктів господарювання
Загальна
характеристика
Слово «санація» походить від латинського «sanare», що означає
оздоровлення або одужання. З «фінансово-кредитного» погляду це поняття
треба трактувати як систему заходів, ...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Практика здійснення та ефективність реструктуризації підприємств (організацій)
Порядок, концепція і варіанти реструктуризації Проведення заходів із реструктуризації для кожного суб’єкту
господарювання потребує індивідуальних способів розв’язання завдань щодо
виходу з кризового...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Загальна характеристика процесу реструктуризації підприємств (організацій)
Необхідність, сутність і мета реструктуризації Стабілізація вітчизняної економіки та поступове нарощування економічного потенціалу країни безпосередньо зв’язані з реалізацією активної структурної полі...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки підприємства (організації). Аналітична оцінка рівня економічної безпеки підприємства
Аналітична оцінка рівня економічної безпеки підприємства (організації). Основні напрями забезпечення економічної безпеки за окремими функціональними складовими. Служба безпеки фірми (підприємства,
ор...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Чинники зростання ефективності виробництва (діяльності підприємства)
Класифікація
та загальна
характеристика
Рівень економічної та соціальної ефективності виробництва (діяльності)
залежить від багатьох чинників. Тому для практичного розв’язання завдань
управлін...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Сутнісна характеристика й вимірювання ефективності виробництва
Економічна суть
і загальна
методологія
визначення
Процес виробництва на будь-якому підприємстві здійснюється за належної
взаємодії трьох визначальних його чинників: персоналу (робочої сили),...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Оцінка фінансово-економічного стану підприємства (організації)
Сутність
та інформаційна
база оцінки
Фінансово-економічний стан підприємства (організації) характеризується
ступенем його (її) прибутковості та оборотності капіталу, фінансової
стійкості й дин...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Формування й використання прибутку
Сутність
і показники
прибутку
Прибуток — це та частина виручки, що залишається після відшкодування
всіх витрат на виробничу і комерційну діяльність підприємства.
Характеризуючи перевищення над...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Зміст і форми фінансової діяльності підприємства (організації)
Характеристика фінансової діяльності
Функціонування підприємства супроводжується безперервним кругооборотом
коштів, який здійснюється у вигляді витрат ресурсів і одержання доходів,
їхнього розподі...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика,види, методи встановлення та регулювання
Загальна характеристика ціни; види цін
За ринкових умов господарювання ключовим економічним важелем, що активно
впливає на розвиток суспільного виробництва та рівень життя населення, є
ціна. Ціна —...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Собівартість окремих виробів
Сутність і методи
калькулювання
У системі техніко-економічних розрахунків на підприємстві важливе місце
займає калькулювання — обчислення собівартості окремих виробів.
Калькулювання потрібне для...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Сукупні витрати і собівартість продукції (послуг)
Сукупні витрати підприємства залежно від їхнього призначення
виражаються кількома показниками. Згідно з чинним законодавством та
інструктивними матеріалами виокремлюють: валові витрати; кошторис
виро...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Управління витратами на підприємстві
Система
управління
витратами
Управління витратами — це процес цілеспрямованого формування витрат щодо
їхніх видів, місць та носіїв за постійного контролю рівня витрат і
стимулювання їхнього зн...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Загальна характеристика витрат на виробництво продукції (надання послуг)
Витрати
і собівартість
продукції
Витрати утворюються в процесі формування та використання ресурсів для
досягнення певної мети. Вони мають різне спрямування, але найбільш
загальним і принципови...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
Практика застосування доплат і надбавок
За функціональним призначенням доплати й надбавки є самостійними елементами заробітної плати, які призначаються для компенсації або винагороди за суттєві відхи...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Застосовувані форми й системи оплати праці
Тарифна система, що її ми назвали основою організації оплати праці
робітників виробничого підприємства, не може, проте, забезпечити повних
розрахунків місячного заробітку цієї найбільшої за кількістю...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB
Сучасна політика оплати праці
Поняття
та функції
Ефективність функціонування та соціальний розвиток тих чи тих суб’єктів
господарювання (трудових колективів) забезпечується передусім
формуванням належних індивідуальних і кол...
Розмір реферату: kB
Розмір реферату: kB